В условиях, когда за таланты конкурирует весь рынок, долгосрочная мотивация команды становится стратегическим приоритетом. ГК ИНФОПРО активно участвует в формировании современных HR-практик, что подтвердило недавнее мероприятие с участием нашего HRD.

HR-директор ГК ИНФОПРО приняла участие в круглом столе по долгосрочной нематериальной мотивации, организованном «РУССОФТ». Мероприятие собрало ведущих HR-экспертов и лидеров ИТ-рынка.

О чём говорили эксперты?

В фокусе дискуссии были самые актуальные вопросы для любой технологической компании:

• Как удержать таланты с помощью карьерных треков и проектных возможностей?
• Какую роль в лояльности сотрудников играют корпоративные ценности?
• Какие инструменты мотивации — от гибкого графика до программ признания — работают сегодня?

Для ГК ИНФОПРО, где сотрудники работают из разных городов России — от Калининграда до Владивостока — и даже из других стран, эти темы особенно важны. Ключевая задача — создать единое мотивирующее пространство для команды, распределенной по десяткам локаций.

«Наша команда — главный приоритет, и такие мероприятия помогают нам становиться ещё лучше», — отметила HRD ГК ИНФОПРО.